05 47 74 80 03 contact@actionbilan.com

BILAN DE COMPETENCES : RDV INFORMATION GRATUIT & CONFIDENTIEL

BILAN DE COMPETENCES : CREER votre VIE

Le bilan de compétences permet de définir ou de préciser un projet professionnel qui fait sens pour vous.

Vous serez accompagné pendant 24 heures par un consultant spécialisé.

Notre méthode vous place comme l’acteur principal de votre orientation. 

Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF.

 » Il n’ y a pas de vent favorable à celui qui ne sait pas où aller « 

Les benefices du BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences est un accompagnement sur mesure. Vous êtes unique, votre situation est unique, les raisons qui vous amènent au bilan de compétences vous sont propres. Voici les objectifs les plus courant. 

S'ORIENTER

Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? De vous reconvertir ? De définir un nouveau projet professionnel ? Le bilan de compétences va vous aider à préciser votre projet et à vous réorienter.

SE FORMER

Se former afin de réaliser un projet professionnel, ou pour pouvoir se réorienter professionnellement. Se former n’est pas une dépense, c’est un investissement. En effet, c’est la solution clé pour avancer professionnellement. C’est le moyen ultime pour renforcer votre parcours professionnel et favoriser un changement radical dans votre carrière.

OSER

Oser le changement dans sa carrière, oser prendre un risque pour évoluer dans sa vie professionnelle, voilà, entre autres, les résultats attendus d’un bilan de compétences. Avez-vous toujours rêvé de réaliser un projet particulier ?

VALIDER UNE IDEE

Une idée a germé dans votre esprit promptement ou au fil du temps. La réalisation d’un bilan de compétences vous aide à investir vos aptitudes et vos atouts au regard de ce projet.

TROUVER DES REPONSES

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre carrière professionnelle. C’est une approche complète pour analyser vos aptitudes, vos compétences et vos motivations.

EVOLUER

Découvrir des perspectives professionnelles plus motivantes, tel est aussi l’objectif de la réalisation d’un bilan de compétences. Il est normal de ne plus se sentir épanoui après plusieurs années d’ancienneté sur le même poste et dans la même entreprise.

 » Cela semble impossible jusqu’à ce qu’on le fasse  » – Nelson Mandela

BILAN DE COMPETENCES, ILS TEMOIGNENT

J’attendais du bilan qu’il me permette de valider les idées que j’avais en tête. J’avais besoin de confronter la vision d’un tiers avec la mienne. J’étais prêt à accueillir quelque chose de nouveau, auquel je n’aurai pas pensé. J’ai pu confirmer et structurer plus solidement mon projet pour enfin le mettre en place. J’ai apprécié l’écoute, les échanges, le questionnement, la progression intéressante entre deux sessions.

Marc, 41 ans